Die Ziele der Supervision
In der Supervision werden Ziele individuell an das Team und die Organisation oder das Unternehmen angepasst. Dazu gehört auch eine klare Rollendefinition und Verteilung Aufgaben.
Krisen effektiv bewältigen
Supervision fördert die Kommunikationsfähigkeit und Handlungssicherheit im beruflichen Alltag. Ziel ist die anstehenden Aufgaben und mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe zu bewältigen.
Unterstützung bei der Lösung von Konflikten
Supervision unterstützt bei der Lösung von offenen und verdeckten Konflikten, die den Erfolg im Arbeitsprozess gefährden.
Förderung der Teamentwicklung
Speziell im Falle einer Teamsupervision wird die Teamentwicklung gefördert und damit auch die Effizienz der Arbeit. Ziel ist den Zusammenhalt im Team positiv zu entwickeln und zu stärken.
Die Erreichung der Ziele ist wesentlich für den Erfolg einer Supervision.
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Tags:Konflikt, Krisenmanagement, Qualitätssicherung, Supervision, Team, Teamsupervision, Ziele
