Die Supervision reflektiert und erarbeitet mit Einzelpersonen, Führungskräften und Teams die notwendigen Fertigkeiten zur Stärkung der sozialen Kompetenz. Die wichtigste soziale Kompetenz: Kommunikation Wir verbringen viel Zeit mit Kommunikation. Der berufliche Alltag gestaltet sich durch Telefonate, Briefe, E-Mails, Mitarbeitergespräche, Verhandlungen, Präsentationen und Besprechungen. Es wird auch nonverbal kommuniziert. Im NLP geht man davon aus, dass […]
In der Supervision und in Trainings erlebe ich immer wieder mit welchen beruflichen Herausforderungen Menschen täglich konfrontiert sind: zu wenig Zeit weil zu viele Besprechungen, weil zu wenige oder schlechte Entscheidungen getroffen werden, weil Ziele und Planung fehlen, weil chaotische Abläufe, … Als Supervisorin biete ich einen Weg aus dem Dilemma. Ein gutes Selbst- und […]
Mobbing-Angriffe erfolgen im beruflichen Umfeld auf verschiedenen Ebenen – auf der sozialen Ebene, auf der Ebene der Kommunikation, gegen die Qualität der Berufs- und Lebenssituation oder auch direkt gegen die Gesundheit des oder der Einzelnen. Ein Beispiel, das im beruflichen Alltag überall vorkommen kann: Ein Vorgesetzter ist mit den ProjektmitarbeiterInnen überfordert. Eine Kollegin kündigt noch […]
Burn-out ist ein Teufelskreis, ein Erschöpfungszustand, der Betroffene langfristig arbeitsunfähig macht. Burn-out ist eine psychosoziale Erkrankung und die Anzahl der von Burn-out Betroffenen steigt kontinuierlich. Lt. WHO fallen für ein Unternehmen Kosten in Höhe von mindestens € 39.000,- an, wenn ein Mitarbeiter wegen Burn-out ausfällt. Die Kosten sind weitaus höher, wenn es sich um eine […]
